在这款以手机制造为核心的模拟经营游戏中，你将体验从零开始的创业历程。从公司初创到发展壮大，从产品设计到市场发布，每个环节都需要精心规划。管理团队是成功的关键，合理分配资源、提升员工忠诚度才能避免人才流失。游戏真实还原了科技行业的竞争生态，研发创新技术、制定营销策略、应对市场变化都将考验你的经营智慧；喜欢挑战的玩家快来下载体验吧！
玩家类型解析
游戏提供8种初始角色定位：技术型每年提升全员能力值2点；商务型增加2%基础销量；管理型每年提升10点员工忠诚度；大明星提高15%粉丝获取量；金融家初始信用等级为A；企业家开局获得3个战略点；科学家每年固定获取5个科技点；大财阀功能暂未开放。
员工核心属性说明
能力值上限可达1100点，直接影响研发效率；天赋值关系突破概率，满值100点；勤勉度决定年度成长幅度；忠诚度影响挖角难度，需通过加薪或使用《心灵鸡汤》等道具维持。
实用技巧指南
电池技术研发成本高但性价比突出；管理型角色配合防挖角话术能有效稳定团队；金融家适合高风险玩法，通过贷款加速研发；处理器研发需专注顶尖技术，注意竞品发布时间；自研操作系统3级后显现优势，建议与苹果保持合作获取优惠CPU；情报系统前期选择1000万档位即可满足需求。
苹果收购专项策略
非上市阶段（2000-2015）重点布局中端机市场，07年前完成材质、电池等基础研发；上市阶段（2016-2035）转向高端机型，通过体验店扩张提升品牌价值。收购时优先采用公开邀约+隐私收购组合，注意在2034年底完成对苹果的收购谈判。
游戏核心特色
独创九型人格招聘系统，顶尖人才需要特定沟通技巧；完整还原35年科技发展史，从九宫格手机到AR眼镜的演进历程；包含信用评级、企业并购等深度经营要素；研发系统支持自由设计，每款手机可保留2-3代迭代空间。
版本亮点
研发团队需要持续投入保持技术领先；创新设计能显著提升产品竞争力；任务系统采用碎片化设计，单阶段体验仅需数分钟；生态系统建设后期将成为主要盈利来源；员工技能组合会产生特殊加成效果，如材料专家+电子技术+人工智能的组合能大幅提升研发效率。
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