群艺积分制

艺积分制是当下国内大量中小微企业正在落地使用的员工量化管理工具，通过“奖分”与“扣分”对员工的能力、行为、业绩等综合表现进行量化考核的新型管理软件，可设置各类自定义分组，自动生成排名，名次高低与福利和分配挂钩，把员工利益和企业目标紧密捆绑，调动全员积极性，目前已有数十万家企业正在使用。用户如果想加入到公司组织结构中，可以通过输入邀请码以及扫描二维码的方式加入进来，使用起来非常的方便。App通过独创的积分制方法充分发挥和调动员工积极性，体验更加人性化的企业管理，提供完善的企业培训等内容，感兴趣的朋友快来点击了解详情。艺积分制完全适配不同规模企业的个性化考核需求，无需复杂配置就能快速落地使用。

群艺积分制软件特色

1、量化员工综合表现，并进行全方位考核，也自动永久保存员工所有奖扣记录，不会出现数据遗漏或丢失的情况。

2、内容清晰轻量化，软件体积小，占用手机运行内存极低，适合在手机中进行使用，让你实现随时随地便捷办公，不用局限于电脑端操作。

3、一键即可查看排名详情，任意的筛选并了解分数变化情况，也标注了用户的当前所属部门与岗位信息，查找对应员工数据更高效。

4、连接了管理人员和员工，提供了不同权限的功能与服务，方便管理人员统一查看员工信息，普通员工也能快速提交对应奖扣申请。

5、多场景任意组合排名，随时更新排名信息，并统一进行公开展示，所有员工都可以查看，不会出现排名数据不透明的问题。

6、在线即可进行企业文化建设，创建奖票文化，相应的员工可以查看每月的奖票明细，每一笔奖分对应的奖票生成记录都清晰可查。

群艺积分制管理平台使用教程

一、如何扫码加入组织

1、新用户注册并登录软件账号之后，选择首页当中的“前往加入组织”，入口位置在首页顶部醒目区域，不需要翻找其他功能模块就能直接看到。

2、有两种加入组织的方式，一种是输入邀请码，一种是扫码加入，选择第二种，直接扫描企业管理员生成的专属邀请二维码即可。

3、选好后扫码成功并进入基本信息内容填写界面，输入你的姓名、性别、申请理由等，等系统审核通过后，就可以弹出提交成功的窗口，成功加入组织，整个流程耗时不超过1分钟。

二、群艺积分制积分细则

1、工作

（1）会议管理

会前准备：B分20~50

会议主持：B分20~100

会议记录：B分20~50

准时参会：B分10~50

会议现场踊跃发言：B分20~50

参会迟到：B分-100~-50

不遵守会议纪律（看手机、讲小话）：B分-100~-50

无故未参会：B分-1000~-50

会议签退：B分20

（2）培训管理

培训老师为员工授课：B分100~200

受训员工交付培训笔记：B分20~50

受训员工参加考试：B分20~50

培训老师验收考试结果：B分50~100

（3）客户服务

接待客户使用文明礼貌用语：B分20~50

全程让客户享有舒适便捷的服务体验（提前安排行程、车辆、场地、饮用水、打火机等）：B分5~50

得到客户表扬：B分50

遭遇客户投诉：B分-5000~-50

（4）项目管理

按时交付项目：B分500~1000

项目质量合格：B分1000~2000

项目总体节约成本10-30%：B分500~1000

项目延期：B分-2000~-1000

项目质量不合格：B分-5000~-1000

（5）设备管理（车辆）

公司车辆年检：B分0~50

车辆保养、行车安全、违章事故防范：B分100~500

洗车：B分20~50

出现交通事故：B分-5000~-1000

2、行为

（1）考勤管理

按时打卡出勤：B分10

迟到：B分-10

漏卡、补卡：B分-10

旷工：B分-5000~-1000

未请假：B分-1000~-500

虚打考勤：B分-1000

（2）部门协作

主动报名参与跨部门工作：B分10~50

配合跨部门协作的部门主任：B分100~200

参与跨部门协作的执行人员：B分20~100

积极沟通推进项目：B分20~50

提前给出风险防范建议：B分20~100

提前给出降本增效建议：B分20~100

协作过程中不响应、不配合、不作为：B分-1000~-100

（3）安全管理

现场作业佩戴防护工具安全帽、安全绳等：B分20~50

发现设施、设备损毁及安全隐患：B分50~500

离场关闭设施、设备电源、锁好门窗：B分20~50

作业未按要求佩戴安全防护工具：B分-500~-100

未关闭电源、门窗：B分-200~-50

（4）差旅管理

外勤、出差用餐选择标准内经济简餐：B分20~50

出差住宿选择标准内快捷酒店：B分50~100

出差住宿选择双人间合住：B分100~200

外勤、出差交通工具选择最优经济方案：B分50~100

办事当天放弃住宿，选择晚上返回公司：B分100~200

3、其他

（1）员工建议

按时提交月度员工建议：B分20

提交的建议被公司采纳：B分50~100

未提交员工建议：B分-20

（2）行为规范

汇报在社会上做的好人好事（每月限2次）：B分20

节假日孝敬父母：B分100

参加社会志愿者活动：B分20

吵架骂人、闹事打架：B分-5000~-100

（3）活动组织

大型活动牵头总负责：B分500~1000

活动分支负责人：B分100~200

群艺积分制功能介绍

1、群艺积分制管理

群艺积分制管理是通过“奖分”与“扣分”对员工的能力、行为、业绩等综合表现进行量化考核的新型管理软件。软件可设置各类自定义分组，自动生成排名。名次高低与各种福利和分配挂钩。把员工利益和企业目标紧密捆绑，全方位调动员工的积极性，解决员工工作的原动力问题，不用再靠人工盯守督促员工完成日常工作。

2、积分管理

奖扣事件提报模块。积分制管理以奖分为主，大小事件均能做到点对点认可，公司鼓励的用奖分激励，限制的则用扣分提醒，所有提报记录都会同步到对应员工的个人积分账户下，不存在人工篡改数据的空间。

3、流程审批

各类业务场景的流程审批集合模块。规范高效的审批模式，提供各类业务的审批模板和流程设置，支持数字化办公场景，随时随地高效协作，提升审批效率，不用再拿着纸质审批单逐层找人签字。

4、积分排名

多种自定义分组排名展示模块。积分排名遵循动态公开的原则，分数随时变化、排名随时调整、更新随时可见。利用积分大数据的量化，实现更合理的评价机制，不会出现传统考核中凭主观印象打分的情况。

5、我的奖票

奖分事件奖票生成模块。积分除了日常排名，还可以生成各类衍生品线下使用。员工的每一次奖分事件，不论分值高低均按事件数生成相应张数的红色奖票。奖票用于每月举办的员工快乐会议抽奖环节，中奖的奖票还可以兑换对应实物福利。

6、任务闹钟

工作任务下达自动提醒模块。协助各类管理人员下达任务，员工有任务必有汇报。可设置截止时间，闹钟按时进行推送提醒。按时汇报，系统自动奖分；未按时汇报，系统每日自动扣分直到完成回报，不会出现任务下达后被员工遗忘的情况。

7、考勤系统

考勤相关的自动奖扣分模块。系统提供考勤上、下班打卡以及请假、出差、加班、外出等例外申请，自动对以上行为进行奖扣分结算和数据统计，不需要人事月底花费大量时间手动核算考勤数据。

8、公告系统

阅读公告后自动奖扣积分模块。公司发布各类通知，员工阅读后可获得奖分，超期未读可自动扣分。帮助公司提升公告的阅读率，同时给员工增加了挣积分的平台，彻底解决以往企业发通知没人看、执行不到位的问题。

群艺积分制应用优势

1、在线就可以快速申请积分，申请流程非常简单，填写对应事件内容提交后，对应负责人就能收到提醒完成审批，全程不需要纸质单据。

2、随时都可以查看积分详情，清楚员工的积分情况，管理员可以查看全公司所有员工的积分数据，普通员工只能查看自己的积分明细。

3、实时统计积分数据，让你随时查看积分获取详情，所有奖扣记录都会标注对应的事件类型、提报人、审批时间，溯源查找非常方便。

4、一键查看积分排行榜，就能随时知晓自己的排名，支持按部门、按项目组等不同维度筛选查看，不用等管理人员月底公示排名结果。

5、新消息及时提醒用户查看，重要的消息不会错过，奖扣审批结果、任务提醒、公告通知都会第一时间推送至用户手机端。

群艺积分制常见FAQ

Q：群艺积分制支持多少员工同时在线使用？

A：平台没有员工人数上限，几十人到上千人的企业都可以正常流畅使用，不需要额外升级硬件设备。

Q：群艺积分制的积分细则可以自定义修改吗？

A：企业管理员拥有细则修改权限，可以根据自身的行业属性、管理需求调整对应的奖扣分值，适配不同企业的使用场景。

Q：员工离职后之前的积分数据会保留吗？

A：数据会永久存储在企业后台，方便后续做人员效能分析时调取参考，不会随意删除。

群艺积分制不需要企业额外投入大量培训成本，上线当天就能正常投入使用。

群艺积分制更新日志

v5.2.0版本

1.新增启动页资源位，企业可以上传专属的企业文化宣传内容，员工打开App第一时间就能看到对应展示信息。

2.优化了奖扣记录检索功能，输入事件关键词就能快速定位到对应记录，查找数据效率提升60%。

3.修复了部分低版本手机上推送提醒延迟的问题，所有通知都能实时送达用户端。

目前数十万家企业已经通过群艺积分制实现员工积极性提升30%以上，落地效果有充足的实际案例支撑。